Доверенность в налоговую на иностранного гражданина

Порядок получения Рабочих виз

Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу в Москве потребуется в среднем 80 дней и 9500 рублей только на оплату госпошлин.

А поскольку Разрешение на работу дается максимум на 1 год, то приступать к получению новой Рабочей визы приходится уже через 6 месяцев после завершения процесса оформления текущей Рабочей визы.

Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу оформляется в упрощенном режиме, примерно за 10 рабочих дней и 2000 рублей. Компания – член Американской ТПП может оформлять в режиме «Одно окно» в Москве документы для своих иностранных сотрудников работающих в любом регионе России, а не только в Москве.

  • Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
  • Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в Российском Консульстве.
  • Приглашение для рабочей визы для иностранца.
  • Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия и регистрация визы в Управлении по вопросам миграции МВД.
  • Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в Управлении по вопросам миграции МВД.
  • Уведомление о начале работы (а также об увольнении) иностранца в местные отделения Федеральной Налоговой Службы, ЦЗН, ГУВМ МВД.
  • Ежегодная заявка о потребности в иностранной рабочей силе в ГУ «МЦТО» (Государственное учреждение «Московский центр трудового обмена»). Адрес: Российская Федерация, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, к. 1, м. Сокол.
  • Аккредитация в местном Управлении по вопросам миграции МВД.
  • Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в Управлении по вопросам миграции МВД.
  • До 1 мая каждого года Компания обязана подать Заявку о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год, для того чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты.

    Подача заявки включает обязательную регистрацию в АИК «Миграционные квоты» на сайте Это правило в 2011 году не распространяется на позиции (32 должности), перечисленные в приказе Минздравсоцразвития России № 22н от 24.01.2011.

  • Обращение в Управление по вопросам миграции МВД для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании.

  1. Выписка из «Единого Государственного Реестра Юридических Лиц» (давность выписки не должна превышать одного месяца; 1 экземпляр, нотариальная копия);
  2. В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
  3. Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);
    • В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» и «Разрешения на работу иностранному гражданину» (по одному нотариально заверенному экземпляру);
  4. Заявление-анкета (файл PDF, 67 Кб)
  5. Гарантийное письмо (файл PDF, 41 Кб)
  6. Свидетельство «О государственной регистрации права собственности» нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз. заверяется нотариально);
  7. Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз. нотариальная копия);
  • Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г.

    Москвы для получения «Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников»

    1. Коды статистики (1 экз. нотариальная копия);
    2. Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз. нотариальная копия);
    3. Сведения о потребности в работниках (файл PDF, 67 Кб), наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
    4. Заявление-анкета (файл PDF, 65 Кб) о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
    5. Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
    6. Доверенность (файл PDF, 52 Кб) уполномоченному представителю на право подачи и получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
    7. Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз. нотариальная копия);
  • Обращение в Управление по вопросам миграции МВД для оформления «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) для Компании.
    1. Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
    2. Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
    3. Заявление (файл PDF, 44 Кб) на имя заместителя начальника ГУВМ МВД России (3 экз.);
    4. Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз. подпись, печать работодателя);
    5. Свидетельство МНС РФ «О постановке юридического лица на учет в налоговом органе» (1 экз. нотариальная копия);
    6. Свидетельство МНС РФ «О государственной регистрации юридического лица» и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
    7. Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 6000 рублей за выдачу организации «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
    8. Запрос в УГСЗН (файл PDF, 73 Кб) (2 экз.)
    9. Заключение УГСЗН г. Москвы (копия с предоставлением оригинала);
    10. Заявление (файл PDF, 42 Кб) на имя заместителя начальника Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве или Заместителя Директора ФМС России (2 экз.);
    11. Свидетельство МНС РФ «О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица» (если изменения вносились)(нотариальная копия, 2 экз.);
  • Обращение в Федеральную Миграционную Службу России или в Управление Федеральной Миграционной Службы России по г.

    Москве для оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта).

    1. Апостилированная копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз. заверяется нотариально); или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
    2. форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
    3. Заявление (файл PDF, 42 Кб) на имя заместителя начальника Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве или Заместителя Директора ФМС России (2 экз.);
    4. Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
    5. об отсутствии наркомании;
    6. форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
    7. Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 2000 рублей за выдачу «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства» (реквизиты).
    8. форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции ;
    9. Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (с предъявлением оригинала);
    10. Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
    11. Медицинское заключение по результатам анализов:
      • форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции ;
      • форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
      • форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
      • форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
      • форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
      • об отсутствии наркомании;
    12. Заявление (файл PDF, 98 Кб) о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
    13. форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
    14. Гарантийное письмо (файл PDF, 55 Кб) за возвращение иностранного работника (1 экз.);
    15. Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
    16. форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
    17. Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге – 2 штуки;
  • Обращение в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве для оформления однократного «Приглашения на въезд в РФ» на 90 дней с целью визита «работа по найму» для иностранного гражданина (Визовое Приглашение).

    1. Гарантийное письмо (файл PDF, 47 Кб) от организации (1 экз.);
    2. Ходатайство о выдаче приглашения (файл PDF, 196 Кб) на въезд в РФ (1 экз.);
    3. Копия обеих сторон «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
    4. Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) (1 экз.);
    5. Копия трудового договора.
    6. Учетная карточка организации в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве;
    7. Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
  • Обращение иностранного гражданина в Российское Консульство с целью получения однократной Рабочей визы на 90 дней.
  • Обращение в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве для переоформления однократной Рабочей визы на 90 дней в многократную Рабочую визу с одновременным уведомлением о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (регистрация визы) на срок действия разрешения на работу (один год максимум).
    1. Копия «Разрешения на работу иностранному гражданину» (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.
    2. Гарантийное письмо (файл PDF, 80 Кб) от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
    3. Учетная карточка организации в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве;
    4. Уведомление о прибытии (файл PDF, 111 Кб) иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
    5. Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
    6. Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
    7. Копия «Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы» (Разрешение) с предъявлением оригинала;
    8. Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы (файл PDF, 67 Кб) от иностранного гражданина (1 экз.);
  • Уведомление о начале работы иностранного гражданина После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в три органа:
    1. Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г.

  • One Comment

    1. викул-
      Июнь 7, 2016 at 7:09 пп

      Да, может. Кроме прочих документов иностранные граждане представляют в налоговую службу нотариально оформленный перевод паспорта на русский язык и копию документа, подтверждающего право временно или постоянно проживать в Российской Федерации (РВП/ВНЖ)

    2. корней-
      Июнь 8, 2016 at 9:32 пп

      На территории РФ он вообще может находится лишь в границах области где получено РВП,