Оплата труда идет в расходы по прибыли

Как учесть расходы на — оплату труда при — расчете налога на — прибыль

Одна их групп расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль, — это расходы на оплату труда персонала компании. К таким расходам относятся не только выплаты сотрудникам непосредственно в виде должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок и стимулирующие и поощрительные выплаты, но и другие выплаты персоналу организации, в частности:

  1. стоимость питания, проживания, спецодежды и спецобуви;
  2. суммы возмещения затрат по уплате процентов по кредитам на приобретение жилья;
  3. компенсационные выплаты, связанные с условиями труда;
  4. прочие выплаты в адрес персонала организации.

Разумеется, указанные расходы можно включить в расчет налоговой базы по налогу на прибыль, если они прописаны в трудовых или коллективных договорах и предусмотрены нормами действующего законодательства (ст.

255 НК РФ).

Таким образом, вознаграждения, которые выплачены за рамками трудовых и коллективных договоров, при расчете налога учесть нельзя (п.

21 ст. 270 НК РФ).

Отдельные виды расходов, относящихся к расходам на оплату труда, можно учесть при расчете налога на прибыль в пределах норм.

К ним, например, относятся:

  1. расходы на негосударственное пенсионное обеспечение;
  2. расходы на добровольное страхование сотрудников;
  3. расходы на возмещение процентов, уплаченных сотрудниками по кредитам на покупку жилья (п. 16 ст. 255, п. 24.1 НК РФ).
  4. расходы на личное страхование;

Так, совокупная сумма взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов по договорам долгосрочного страхования жизни, добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения не может превышать 12% от суммы расходов на оплату труда (абз. 7 п. 16 ст.

255 НК РФ).

Что касается порядка признания расходов на оплату труда, то если компания занимается производством и применяет метод начисления, то такие расходы учитываются при расчете налога на прибыль по мере реализации готовой продукции, при условии, что расходы на оплату труда относятся к прямым расходам (п. 2 ст.

318 НК РФ). Расходы на оплату труда, которые относятся к косвенным расходам, предприятие может включить в расчет налоговой базы в момент их начисления (п.

2 ст. 318 НК РФ). Компании, применяющие кассовый метод, включают расходы на оплату труда в расчет налоговой базы только после их фактической оплаты (подп.

1 п.

3 ст. 273 НК РФ).

6 комментариев

  1. татьяна-
    Июнь 13, 2016 at 5:51 пп

    Рабы потому что

  2. лилия-
    Июнь 14, 2016 at 3:37 пп

    непорядок… им нодо снизить…

  3. андроник-
    Июнь 15, 2016 at 6:06 пп

    Вонючая, меркантильная гейропа …и никакой духовности

  4. лазарь-
    Июнь 16, 2016 at 6:06 пп

    Обкурился? Это в Польше или Болгарии такое? Иди проспись..)

  5. мечеслав-
    Июнь 17, 2016 at 6:07 пп

    Чтобы работники ес могли платить подоходный налог, как минимум, 47%

  6. ефимья-
    Июнь 18, 2016 at 5:29 пп

    а что с хохляндией2 не сравниваешь?

  7. дарига-
    Июнь 19, 2016 at 6:09 пп

    Страны Европы -разные. Но даже на благополучном европейском севере, нет подобного. Фигню порите.