Служебная записка на оплату мобильной связи образец

Служебная записка

Составляется служебная записка с целью освещения каких-либо деловых вопросов, касающихся работы отдела или конкретного работника, решение которых зависит от другого структурного подразделения организации либо сотрудника. Написание служебных записок, в отличие от докладных записок.

осуществляется между структурными подразделениями либо сотрудниками равнозначного должностного статуса, которые не находятся в прямом подчинении.

Хотя форма написания служебной записки – произвольная, следующие реквизиты следует учитывать при ее составлении:

  • «шапка», где указывается, кому она адресована (должность, фамилия, имя, отчество в дательном падеже);
  • наименование документа – Служебная записка;
  • дата составления и номер;
  • заголовок к тексту документа — говорит о предмете служебной записки;
  • текст документа – сначала идет описание сложившейся ситуации, затем какая-то конкретная просьба;
  • должность составителя, подпись и расшифровка подписи – фамилия, имя, отчество автора.
Рекомендуем прочесть:  Ослеживание росреестр

Довожу до Вашего сведения, что с 20 сентября 2013 г.

6 комментариев

  1. маркиан-
    Июнь 14, 2016 at 3:58 пп

    у вас в организации такое практикуется?! оклады в штатке по желанию трудящихся меняют?

  2. галина-
    Июнь 15, 2016 at 3:33 пп

    Она выглядит как заявление об уходе по собственному желанию.

  3. альвина-
    Июнь 16, 2016 at 4:28 пп

    нет никаких особых образцов, в свободной форме, на сколько хватит вашей фантазии. пишите на имя директора:
    «Я, Иванова Марья Ивановна, прошу увеличить мою заработную плату в связи с тем, что с 1 августа 2016 г. у меня значительно увеличился объем работ и расширены должностные обязанности, я достигла в своей работе значительных успехов, повысила квалификацию, моя зарплата ниже средней по региону, моя зарплата не индексировалась в течение 5 (10,15..) лет…

  4. иринарх-
    Июнь 17, 2016 at 4:24 пп

    Рапорт на повышении заработной платы пишет не сам сотрудник, а его непосредственный начальник, ибо он, и только он, может судить, заслуживает ли работник повышения з/п, или нет… Самому же писать на себя рапорт о повышении, во-первых, неэтично, во-вторых — бесполезно…

  5. геласий-
    Июнь 18, 2016 at 5:14 пп

    «Зиц председателю ООО «Рога и копыта» Фунту Г. Б.
    Балаганова А. А.

    Служебная записка.

    Прошу Вашего указания соответствующим службам ООО «Рога и копыта» о повышении мне заработной платы на 500%, в связи с моей личной хотелкой.

    Число Подпись.

  6. марта-
    Июнь 19, 2016 at 2:31 пп

    Смысла в такой служебной записке не будет.
    Оплата труда по трудовому договору должна соответствовать числу в штатном расписании, т. е. при выходе из ОПУР ОК должны были уже подготовить допник.
    Если такого не сделали, то, скорее всего, предложат уволиться.

  7. мичлов-
    Июнь 20, 2016 at 2:47 пп

    Текст заявления: «Прошу привести размер моей заработной платы в соответствие с утвержденным «дата» штатным расписанием ООО «ХХL»».

    Если Ваша квалификация соответствует квалификации временно замещавшего Вас работника, и во время Вашего отсутствия по причине ОУР оклад согласно штатному расписанию вырос, то Ваш оклад должен быть приведен в соответствие с новым штатным расписанием путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.